2019年第二期人力资源系统课程培训

——《劳动争议处理及典型案例评析》

劳动争议是企业运营中不可避免会发生的事情，当员工维护自己权益时，企业也有权利获得自己应得的保护，或者规避一些不必要的麻烦。为了提高人力系统人员的专业知识，合法合规地处理劳动争议，6月22日下午，在集团本部四楼多功能厅，开展了《劳动争议处理及典型案例评析》课程培训。本次课程由集团公司行政部陈经理主讲，人力资源系统人员及部分子公司主管领导共30人参加了培训。

课程先讲述了劳动争议的概念和范围，以及劳动争议处理的程序、基本原则、处理机构、相关法律法规，接着通过观看培训视频的方式，讲解劳动争议处理的技巧，延伸到劳动仲裁和诉讼中企业需注意的一些问题，最后通过典型案例分享、案例评析，让现场参加人员参与到课程中，有疑问和争议的问题，大家还进行了激烈的讨论，真正做到学以致用。