我们的“周六大课堂”

为了全面提升人力资源系统工作者的业务知识水平，集团公司人力资源部在工作例会中推行了“周六大课堂”的培训计划，以每两周的时间举办一次，目前已经顺利举行了两期。

两期的学习由培训部主管黄英主持，主要是围绕张晓彤老师的《如何成为高效人力资源管理者》的光碟进行学习，以视频资料和讨论的形式开展，收到了不错的成效。参加培训学习的成员来自集团和各子公司的人力资源工作者，学员们一致认为这样的学习方式很新颖，能启发大家结合课程内容对现实工作中存在的问题进行思考和重新认识。课后，培训部还要求各学员根据自身和本部门的情况填写《行动计划表》，通过学习所获取的认识和体会，对比工作中的不足进行跟踪改进，从而让学习的效果发挥到实际应用中来。

周六，是公休日，许多政府单位都休息，因此周六办公室的工作不是很紧张，为了充分利用这一比较休闲的时间段，人力资源部工作者们先在内部推行了“周六大课堂”。要掀起员工们爱学习，勇创新的学习热潮，就应该首先从我们做起，目前公司的许多人力资源工作者并不都是专业对口而走上工作岗位的，大部分人对专业技能的掌握和认知还比较薄弱，通过“周六大课堂”这样的学习方式，可以让大家在交流中学习和成长，既能学习到专业的技能，又能分享到工作中的实际案例。当我们都从中获益的时候，我们将会向全集团推广，让“周六大课堂”深入人心，让大家都做一个爱学习、想学习、勇于创新改进的荣基人。