首页招贤纳士人才策略

1、保险:按国家规定为正式员工办理下列社会保险,部分员工购买商业保险:

(1)养老保险  (2)基本医疗保险  (3)失业保险  (4)工伤保险  (5)生育保险  (6)大病医疗

2、体检:为了保障员工的身体健康,公司每两年为员工进行一次全面体检。

3、通讯费补贴:根据员工的级别和岗位,限额报销手机话费。

4、生活关怀:统一为员工配置工作制服、提供免费工作餐;为员工庆祝生日;节假日时送上礼品卡、伤病时送上慰问金。

5、休假:可享受下列假期(特殊工种除外)

(1)法定假日

元  旦  一天  1月1日

春  节  三天  农历除夕、初一、初二

清明节 一天 4月4日

劳动节  一天  5月1日

端午节 一天 农历五月初五

中秋节 一天 农历八月十五

国庆节  三天  10月1、2、3日

(2)其他假期

年假:按国家规定连续工作满一年以上的可享受带薪年休假。

月机动假期:集团公司每月给予员工一天带薪机动假期。

除此外,员工还可按国家规定享受婚假、丧假、产假、流产假、护理假、哺乳假等。

人才招聘
资料下载