社保断交，后果很严重！

说到交社保，大家都知道每个月工资里会扣，不用自己担心。那如果辞职了，待业时间超过1个月，社保断了，怎么办?有什么后果吗?问了下周围小伙伴，回答要么是不清楚，要么就是无所谓啦，反正以后到了新单位再续上!

真的那么简单吗？下面，就简单的为大家科普一下，涨涨姿势:

第一、社保与很多政策挂钩!一旦中断，会非常麻烦，很多事情都办不了!尤其是在一线城市工作的非本市户籍的买房问题。例如某市就有这样一条规定： “2016年3月25日当天或之后签约的合同，社保或个税不用连续，只要在过去63个月里累计缴满60个月即可买房，即时执行。其中的“累计”是指正常缴纳，补缴不被接受，且断缴不超过3个月。”也就是说在你买房前的5年3个月中，你的社保必须都是正常按时交的，补缴不能算在里面，允许断，但不能超过3个月(也就是说当中只能断1次或2次)。

虽然这只是一线大城市的规定，离我们还很远，但纵观近年来有关房地产方面的政策，多半都是拿某个城市做试点，然后再全国推行的，这类做法，我等天朝百姓不得不防。

而且，社保断了后，公积金基本账户会被封存，封存后是不可以办理贷款、合并公积金业务的! 另外，办理落户，居住证，子女上学等方面都要求社保正常缴纳时间的。

第二、社保断交后的是医保问题。社保断交的这段时间，你最好祈祷自己不要生病，因为你的医保卡是用不了的(这里指国家统筹账户里的钱，也就是公司帮你交的那部分不能用，你自己交的钱还是可以用的)!这段时间上医院看病的钱都得自己掏，没人能给你报销。

你以为就只有这么点伤害嘛?天真得你呀!

找到新工作后，新公司开始为你继续交社保。此时如果是在一年内续交基本医疗保险的，待遇保持不变。超过一年的，那么，恭喜你!待遇按个人新参保计算（医疗待遇有等待期）。医保连续缴费时间清零。你享受的医疗报销额度从最低开始。因为连续缴费时间是和报销额度挂钩的，连续缴费的时间越长，报销的额度就会越高。但职工医保的缴费年限可以累计计算。

还有一点比较麻烦的就是社保断缴后重新缴费，医保卡会有2到3个月的恢复期，在这2到3个月的时间内看病花的钱只能手工报销，医保卡是不能自动报销的。

第三、养老、生育、工伤、失业保险问题。

养老保险要累计交够15年，断了可以补上，但是对你以后的退休待遇会有所影响!

国家规定养老保险实行“多缴多得、长缴多得”原则，一般来说，养老保险缴费时间越长、缴费金额越高，拿到手的养老金也相对要高。如果你中间断了，那么你以后到手的养老金肯定比正常交的要少一点。

生育险倒是没多大关系，只要在用之前连续交满1年就行啦，如果没交满一年，也没关系，用人单位可以预先支付，等你交满了12个月，再向社保中心申请之前预付的费用。对于生育险可能会有男士疑惑为啥男的也要交，给你老婆用的啊，难道孩子你没份么？

而失业保险在用之前交满一年就行了，工伤保险即交即用，倒是挺方便的。

那么，问题来了，如何能保证社保不断呢？

1、以个人身份缴交办理自由职业者养老、医疗的缴费。但外省市户籍人员是不能在本市以灵活就业人员的身份自行缴纳保险。

2、找个中介公司帮你，不过要注意这些中介机构只是把你的社保挂在一些单位名下，由于你和挂名单位是没有劳动合同的，所以代缴的社保其实是不合法，不受法律保护的。要警惕一些骗子公司打着代缴社保的名义骗钱!