停训不停学

——“线上课堂”开启培训新模式

为了满足公司员工在新冠肺炎疫情防控期间的学习技能及管理需求，进一步推动职业技能提升行动实施，按照省人社厅关于推进线上职业技能培训工作的部署，我司多措并举，全力鼓励在岗员工参与线上培训，取得阶段性进展。

4月初，本部梳理了省人社厅下发的《关于开展企业职工线上适岗职业技能培训的通知》（粤人社函（2020）34号），协助各司到辖区人社部门办理相关培训备案的材料。与此同时，组织各司行政人事负责人在97家线上技能培训平台机构、130多种职业工种中筛选出符合员工岗位技能需求的课程，以分组分班的管理模式，建立培训跟踪管理办法，激励员工学习积极性，增强培训效果。

图1-2  员工通过线上适岗培训学习工伤保险知识

除此之外，集团的内部培训也同步在建立线上培训，在钉钉系统的“授客学堂”上，按照“可操作，可查询，可追溯”的标准，进一步完善线上培训的规范性，如本年度第一期新员工入职培训，以在线反馈、考勤、测验等形式，将“培训+考核”的成绩纳入日常考核中，确保培训的操作性和实用性。

图3-4 集团内部线上培训及考核记录

下一步，我们将充分调动各方积极性，形成工作合力，重点对在岗员工开展适时的线上培训，提高各岗位的技能及管理能力。