停训不停学

——“线上课堂”开启培训新模式

为了满足公司员工在新冠肺炎疫情防控期间的学习技能及管理需求,进一步推动职业技能提升行动实施,按照省人社厅关于推进线上职业技能培训工作的部署,我司多措并举,全力鼓励在岗员工参与线上培训,取得阶段性进展。

4月初,本部梳理了省人社厅下发的《关于开展企业职工线上适岗职业技能培训的通知》(粤人社函(2020)34号),协助各司到辖区人社部门办理相关培训备案的材料。与此同时,组织各司行政人事负责人在97家线上技能培训平台机构、130多种职业工种中筛选出符合员工岗位技能需求的课程,以分组分班的管理模式,建立培训跟踪管理办法,激励员工学习积极性,增强培训效果。



图1-2  员工通过线上适岗培训学习工伤保险知识

除此之外,集团的内部培训也同步在建立线上培训,在钉钉系统的“授客学堂”上,按照“可操作,可查询,可追溯”的标准,进一步完善线上培训的规范性,如本年度第一期新员工入职培训,以在线反馈、考勤、测验等形式,将“培训+考核”的成绩纳入日常考核中,确保培训的操作性和实用性。



图3-4 集团内部线上培训及考核记录

下一步,我们将充分调动各方积极性,形成工作合力,重点对在岗员工开展适时的线上培训,提高各岗位的技能及管理能力。

| 发布时间:2020.05.21    来源:人事部 林艳芬    查看次数:306
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