关于“建造学习型企业”培训报道

为推进“学习型组织”的创建，在企业内形成浓厚的团队学习氛围，集团人力资源部于2011年5月7日组织八级（含）以上员工在荣基大厦四楼多功能厅开展“建造学习型企业”培训。本次培训得到李董事长、以及集团和各子公司领导的高度重视和大力支持，他们在百忙之中依然亲临培训现场，与大家一起学习交流。

培训前，集团人力资源部总经理朱英华简要介绍了本次培训的目的和主讲老师谢兵的有关资历，并转达了李董事长对参训人员的期望和要求。此次培训特邀深圳市博华睿智管理咨询有限公司谢兵老师主讲，谢兵老师知识渊博，在人力资源体系建设方面有十多年理论研究和实战经验。本次培训核心内容包括：建造学习型企业的基础管理平台、营造学习型企业的文化氛围、构建培训和学习体系、建立团队学习机制、构建知识共享与交换平台等六个方面。

谢老师运用许多企业的典型案例，结合公司目前的实际情况，并通过提问、讨论等形式，深入浅出为学员讲解“如何建造学习型新荣基”。这种与学员互动交流方式，不但引导、激发了员工们的学习热情，更是帮助员工解决工作实际存在的难题，让他们真正得到成长，同时也让企业掌握了许多解决各类问题的有效工具和方法。

通过这次培训，学员们更深刻地认识到建造学习型企业的重要性，进一步了解了创建学习型组织的各种方法和途径。由于课程内容比较多，理论性强，部分学员对培训内容还未能很好的消化，因此，课后培训部将把这次课件放到OA上供大家下载学习。相信在将来的工作中，大家会更加积极主动去识别和解决问题，使组织能够进行不断的尝试与创新，改善与提高其适应变化的能力，实现共同进步，努力打造一个具有战斗力，富有激情，善于学习创新的新荣基。