农家孩子变身“粤西桩王”

——记广东荣基集团董事长李日荣

李日荣（中）查看产品情况 图/记者 丁星星

惊艳蜕变

农家孩子变身“粤西桩王”

在上世纪70年代末80年代初，农村小子李日荣正在吴川学习驾驶拖拉机技术，梦想着有一天能驾驶“铁牛”耕地。他没想过命运却把他安排到完全陌生的湛江，更没想过会与从来没有接触过的建筑打桩机械结下了不解之缘，还创出了一番事业。

1977年，李日荣并没有如愿地驾驶上心爱的拖拉机，而是被调到吴川二建三工区（该工区后升格为吴川第五建筑工程公司），同时被派往湛江施工现场，凭着出色的工作表现，他很快被提拔为吴川第五建筑基础施工队打桩队队长。那年他未满20岁，成了吴川第五建筑工程公司最年轻的施工队长，仅凭一台打桩机，活跃在湛江的建筑工地上。1985年，李日荣购买了第二台打桩机，迈出了打桩队发展壮大的第一步。当年，吴川第五建筑工程公司推行生产承包责任制，他毫不犹豫地承包了打桩队。

1987年，李日荣筹集500多万元，成立湛江市建筑打桩工程公司。1994年，在对市场的行情、客源和市场定位都作了充分的调查研究后，他成立湛江市建设管桩公司，主要投资湛江市管桩厂，生产建筑管桩。积累了一定的资金后，李日荣又成立湛江市荣基建设工程有限公司，全面涉足管桩建设市场。1998年，李日荣看好房地产的开发前景，相继成立了湛江市荣基房地产开发有限公司、湛江市荣基物业管理有限公司、湛江市科创建材有限公司。2003年，由5家子公司组成的广东荣基集团有限公司正式成立，李日荣出任董事长。到2008年2月，荣基集团属下有7家全资的子公司、5家参股公司，注册资本超亿元，成为一家以建筑管桩为基础，以房地产为龙头，建筑工程、管桩生产、建材生产、物业管理、商业投资为一体的跨行业集团，逐步奠定了“粤西桩王”和“地产龙头”地位。

荣基火热的生产车间

进军房产

首部作品即成行业标杆

在做大做强管桩生产和基础施工的同时，李日荣找准时机，整合资源，开始向房地产市场进军，迈出了延伸产业链的重要一步。在短短几年里，李日荣带领荣基集团成功策划开发了荣基花园、翠堤湾、荣基国际广场、银隆广场等经典楼盘。

“诚信经营是最关键的，我们所做的任何事情，它的质量，包括产品质量、服务质量，都是非常关键的。我认为诚信跟质量这方面用心把它做好的话，这企业就有发展的机会。”李日荣说。

荣基花园是荣基集团房地产开发的首部作品，座落湛江海滨住宅区，环绕观海长廊和渔港公园的叠翠园林，完美豪气的外立面形象、宽阔合理的室内布局、独特的空中花园观景台、细微的人性化设计，处处彰显非凡气派。荣基花园二期住宅户型还首次出了湛江市房地产市场中的大阳台设计。超前规划，时尚全海景、园景设计，优质智能物业管理及完善配套服务赢得好口碑、好声誉，使荣基花园创下了行业中最好的销售业绩，所开发的三期物业及绿茵家园、荣基大厦已基本销售完毕。

从上世纪九十年代初以来，湛江的房地产业发展势头很猛，一座座商品房拔地而起，经济型、豪华型的楼寓并驾齐驱。李日荣认为，湛江的房地产业还处在“处女”阶段，发展潜力很大。于是他投入大笔资金，兴建了“荣基花园一、二、三期”工程、“绿茵家园”、“翠堤湾”、“翠绿苑”、“荣基国际广场”，以及适用于办公商务公寓的“荣基大厦”、5A级写字楼“银隆广场” 等综合性建筑。目前，公司正在开发的香槟花园以及即将开发的星汇大厦、龙腾广场、财富广场、恒兴大厦等项目，又将成为湛江市高尚住宅、商务公寓、高档写字楼以及大型综合商场开发的典范。

上善若水

投身公益扛起社会责任

作为一个民营企业家，李日荣深知社会责任心的重要性，因此怀着满腔的热情积极回馈社会，他积极投身社会公益事业，尊师助教，扶残救灾，大力支持家乡的两个文明建设。2004年为雷州市纪家镇盐灶仔村道路及水渠建设捐款3万元；2008年来他先后为大地村委会建校费、赞助沙湾街道社区建设办公经费、广东省第三届青少年书法大赛湛江分赛区荣基杯活动经费等捐助，“汶川5·12地震”荣基集团捐献50万元。

2005年底，大地村委会召开村委会扩大会议，决定为大地小学建新校舍。李日荣和外出老板陈阳华闻讯后当即表示：要把大地村小学建成湛江市一流小学，建学校需多少钱就他们捐多少钱。2006年8月，该校一幢5层、建筑面积3370平方米造价229万元的教学楼热火朝天施工。该校还进行绿化、装修教师宿舍、建造体育设施等硬软件建设，李日荣和陈阳华共投入建校资金500多万元。

近年来，李日荣先后为吴阳镇修路、麻章区创建卫生文明城市、吴川市扶贫基金、湛江市固本强基工程、助学助残、市政绿化建设、文明村建设、村河道整治、广东省扶贫济困日、茅房改造、扶持贫困家庭等各种公益事业捐款，各种捐款累计近2000万元。

以人为本

让企业立于不败之地

成就大业，非一人之力。荣基集团今日的辉煌，离不开全体荣基人的共同努力。在企业发展的进程中，荣基集团全体员工同心同德、努力拼搏，“团结协作、敬业求实、创新高效、追求卓越”的企业精神始终影响着企业发展的强大合力。

在荣基，企业是员工的学校。公司定期对不同的岗位进行专业培训，使员工与企业同步成长。员工的工作、生活也得到了公司无尽的关爱。丰富多彩的文体活动和歌舞晚会、各类比赛、外出旅游活动经常举办，员工们可以尽展所长、舒缓工作压力，同事之间可以相互沟通、可以增进了解。不论是在繁忙的管理部门、火热的生产车间，还是忙碌的建设工地，面对着各种工作压力，每一位荣基人依然充满了工作的热情。

李日荣认为，一个公司经营的成败，人的因素极为重要。人的经验、管理、智慧、品行、观念等，这些无形的资源，比有形的资源更重要。为此，他不断地吸取借鉴国内外人本管理经验。首先，重视对职工培训。他一直坚持以各种不同形式、不同的层次对职工进行培训。通过培训提高职工的劳动技能。其次，发挥工会组织的作用，鼓励职工参加劳动模范、先进生产者等评选活动。采取激励机制，调动职工的积极性。自觉地维护职工的合法权益。依照国家政策法规规定，按时给员工发放工资、购买社会养老保险及工伤保险。重视企业文化建设也是十分重要的。他把“团结协作、敬业求实、创新高效、追求卓越”作为荣基谋求发展的精神支柱。与此同时，完善公司的文化、娱乐及体育设施，组织员工开展各种文化体育活动，组织员工外出旅游。李日荣常说：“一个公司就是一个团队，一个班组也是一个团队，大家只有扭成一股绳，才能立于不败之地。“这就是以人为本的管理效应，这就是荣基集团企业文化的精髓。

据李日荣介绍，管桩公司、科创公司将在吴川、湛江东海岛筹建新的管桩厂，面积700多亩，四条新的生产线将会缓解PHC管桩的供求，为湛江的基础建设提供有力的保障。