荣基集团组织“非人力资源经理的人力资源管理”培训

为提升企业中高层领导的工作水平和管理能力,树立正确的、前瞻性的人力资源管理观念,2012年10月13日—14日,集团公司在荣基大厦多功能厅组织了“非人力资源经理的人力资源管理”培训。集团公司和子公司经理级以上员工及人力资源系统全体员工共计90余人参加培训。本次培训特邀上海财经大学MBA学院EDP中心明星讲师、上海交通大学HR总监班专家讲师朱世杰先生担任本次讲师。

培训会上,朱世杰老师运用他多年从事人力资源管理研究的专业知识、丰富的管理经验和多年人力资源理辅导训练的技巧,从职能理清、招聘识才、培养用才、绩效管理、激励留才五个方面对企业非人力资源管理者如何进行人力资源管理作了详细阐述,列举了众多典型案例和实用性强的工具方法。例如在讲授如何选才过程中,以真实的简历为例,逐条分析,言之有物,环环相扣,大家切实学会了如何识别简历的真假、如何在最短的时间内获得最佳的面试效果等面试技巧。

培训会上,参加培训的人员分成了8个学习小组,他们认真听取了老师的专业讲解,积极参与互动,在问题分析、解答等环节中进行小组讨论并各抒己见。通过2天的人力资源管理知识的专业学习,大家认为,此次培训让他们充分认识到人力资源管理的重要性,并掌握了部分人力资源管理的专业技巧,在选人、育人、用人、留人等方面拓展了思路,受益匪浅。

在当今激烈的市场竞争中,人力资源的管理和发展已成为企业制胜的重要因素。各级管理者都是人力资源管理的第一责任人,必须不断地主动深入学习人力资源管理专业知识,把专业、科学的系统、方法带到实际工作当中去,从而真正做好以德选人、以才用人、以教育人、以心留人,为建设美好荣基添砖加瓦、献智出力!

| 发布时间:2012.10.17    来源:集团公司 陈卓    查看次数:2631
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