如何运用企业精神提高自己职业素养

-------志远谨微  严德保信

李董事长提出 “志远谨微、严德保信”的企业精神，这对整体提高荣基人的职业素养提出根本性的要求，如何去理解和运用这企业精神去提高自己的职业素养、塑造自己的专业形象，这已是荣基人迫切的新任务。

我认为“志远谨微、严德保信”体现职业素养的三个重要因素：职业素养、方法和职业业绩。一个员工对企业的忠诚度及自身的品德，对企业的发展起着重要作用，企业要求的“德”就是职业道德，德才兼备是企业的对员工的要求。同时具备科学的工作方法，具有高超的工作技能成就不凡的工作业绩。

我们恪守“志远谨微”精神就是在工作中要将应该从日常工作的细微处着眼，对于一些细小的错误一定要及时地更正，不仅仅是吃苦耐劳，更重要的是“用心”去做好公司分配的每一份工作，要用负责的、积极的、自信的、建设性的、欣赏的、乐于助人等态度做好身边的每一件小事，考虑问题细致周到，避免出现考虑不周全而出现各种问题。把自己作为公司的一部分，不管做什么工作一定要做到最好，发挥出实力，以一个良好的、能够从长远的角度思考心态完成本职工作，并以此培养大局观，为企业的发展打下坚实、稳固的基础，帮助企业稳步向前发展。职业素养是一个人职业生涯成败的关键因素。职业素养量化而成“职商”英文career quotient 简称CQ。也可以说一生成败看职商。

总的来说，职业素养可以分为五个大的方面：

一、.Confidence信心

信心代表着一个人在事业中的精神状态和把握工作的热忱，以及对自己能力的正确认知。在任何困难和挑战面前都要相信自己。

二.Competence能力

能力的培养是和真正不断地吸收新知识新经验密不可分的，只有充实自己，才能赢在各个起跑点上。

三.Communication沟通

在工作中掌握交流与交谈的技巧是至关重要的。如何有效沟通，表达自己的理想与见解，是一个很大的学问，也是决定我们在社会上是否能够成功的重点。

四.Creation创造

在这个不断进步的时代，我们不能没有创造性的思维。我们应该紧跟市场和现代社会发展的节奏，不断在工作中注入新的想法和提出合乎逻辑的有创造性的建议。

五.Cooperation合作

在社会上做事情，如果只是单枪匹马地战斗，不靠集体或团队的力量，是不可能取得真正的成功的。每一个想获得成功的人都应该学会与别人合作。

恪守“严德保信”就是要求员工对于企业的忠诚度及自身的品德，对企业起着至关重要的作用。企业要求的“德”是指职业道德，自觉遵守公司制度、做好本职工作，为企业的发展出言献策，自觉维护企业利益、摒弃职场陋习，德才兼备是企业对于员工的要求，也是员工应该具有的职业教养。

作为一个一流的员工，不要只是停留在“为了工作而工作、单纯为了赚钱而工作”等层面上。而应该站在老板的立场上，用老板的标准来要求自己，像老板那样去专注工作，以实现自己的职场梦想与远大抱负！制定目标，按计划一步一步走向成功的彼岸。学会第一时间维护企业的形象，学会迅速适应环境，在就业形势越来越严峻、竞争越来越激烈的当今社会，不能够迅速去适应环境已经成了个人素质中的一块短板，这也是无法顺利工作的一种表现。相反，善于适应环境却是一种能力的象征，具备这种能力的人，手中也握有了一个可以纵横职场的筹码。同时要善于表现自己，在职场中，默默无闻是一种缺乏竞争力的表现，而那些善于表现自已的员工，却能够获得更多的自我展示机会。那些善于表现自己的员工是最具竞争力的员工，他们往往能够迅速脱颖而出。善于表现的人才有竞争力，把握一切能够表现自己的机会，但善于表现而非刻意表现。低调做人，高调做事。低调做人赢得好人缘；做事要适当高调，要体现工作能力和工作成果。

我们要谨记荣基 “志远谨微、严德保信”企业精神，让这八个字作为人生的座右铭，做高素质的荣基人，脚踏实地做好每件事，实现人生价值！