深耕专业练内功 学用结合提效能
公司一线骨干人均投入 30 至 40 小时深耕专业课程,摒弃 “泛泛而学、学用分离” 的传统培训模式,坚持问题导向,把课堂所学转化为提质、降本、增效的实操方案,形成四大标杆实践案例,在交流会上逐一展示汇报。
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详细内容为积极响应集团全员学习提升要求,强化员工实干意识、解决岗位实际工作痛点,推动理论学习与业务工作深度融合。7月22日下午,商业公司在五楼会议室组织员工开展《答案永远在现场》一书的读书分享会。
详细内容为切实压实矿山安全生产主体责任,从严防范各类安全事故发生,2026 年 6 月 30 日,集团安全生产委员会检查组一行深入贤丰公司,先后前往广西响水石场、广西金固石场开展安全生产专项督导检查,全面排查现场安全隐患,细致核查安全管理内业资料。
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